Para contratar um plano de saúde você pode fazer um orçamento em nosso site ou caso haja particularidades, solicitar um contato  aqui na Redecoop. Temos profissionais qualificados e experientes para encontrar a melhor opção de acordo com as suas necessidades.

O próximo passo é o envio de uma cotação para a sua avaliação, seguido pelo envio de documentos após você ter feito a sua escolha. Cumpridas essas etapas, aguarde pela resposta da operadora e a implantação do seu plano.

Essa deve ser a primeira pergunta a ser feita para o corretor, já que existem dois tipos de contrato de plano de saúde, sendo eles, individual e coletivo. O plano é definido como individual quando é contratado por um consumidor e sua respectiva família. Caso seja contratado por uma empresa, sindicato ou associação ao qual o consumidor é filiado, o plano é considerado coletivo.

Ainda vale lembrar que os planos individuais/familiares têm dois tipos de reajuste: anual, que é regulado pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), e por faixa etária. Já em relação ao plano coletivo, são três: anual (não regulado pela ANS), por faixa etária e por sinistralidade, que leva em conta a frequência de uso dos serviços.

• Pessoas Físicas
• Pessoas Jurídicas
• Todos tipos de famílias

Há três modalidades de contratação em planos de saúde:

• Coletivo Empresarial, Através de um CNPJ ou MEI, podendo contratar para seus  colaboradores;
• Planos individuais e familiares para contratação por pessoa física;
• Por adesão, caso você não tenha um CNPJ, mas esteja vinculado a um sindicato, associação e/ou cooperativa

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Normalmente podem ser incluídos como dependentes no plano de saúde: 

• Cônjuge, Filhos, Enteados e, em alguns casos, sobrinhos e netos (consulte cada operadora)
• Também deve ser consultado o limite de idade dos dependentes, pois também podem variar de operadora para operadora.

A carência é um período em que o beneficiário deve aguardar até poder, de fato, utilizar os serviços do seu plano, sendo exigida na maioria dos planos e regulamentada pela ANS. Contudo, a carência  pode não ser aplicada em situações especiais como:

• Contratos empresariais com mais de 30 pessoas inclusas;
• situações de aproveitamento da carência do seu plano antigo.
• portabilidade etc

A Portabilidade é o direito que o beneficiário tem de trocar o plano de saúde (por qualquer motivo), seja por uma insatisfação, pela inadequação do serviço, ou até mesmo para o que consumidor possa escolher algo de acordo com a sua nova realidade financeira, sem ter que cumprir a carência do novo contrato. 

Converse com nossos especialistas e saiba como economizar com o plano de saúde.

São dois serviços extremamente parecidos, sendo a maior diferença que o seguro de saúde é obrigado a fornecer o serviço de reembolso. Apesar disso, muitos planos de saúde também oferecem a opção.